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Le programme de l’Académie offre aux entrepreneurs un coaching de 14 heures pour développer leurs compétences comme gestionnaires. Cette formation s’adresse aux entrepreneurs actuels, mais aussi à la relève entrepreneuriale.

Les Petits-déjeuners en bref…

Cette série de quatre petits-déjeuners s’adresse aux gestionnaires des divers secteurs (commerce, industrie ou de services) qui ont à gérer du personnel, qui souhaitent approfondir leurs connaissances et se tenir à jour régulièrement.

Sujet du petit-déjeuner du 22 janvier, le processus de recrutement du travailleur étranger :

  • Points de vigilance pour le recrutement d’une main-d’œuvre immigrante;
  • Comment mesurer les compétences des gens;
  • Analyser des diplômes étrangers;
  • Préparer l’accueil et l’intégration.

Dépenses de formation admissibles par la Loi sur les compétences.

**Suite de la formation de l’automne dernier**

Formation : 7 h 30 à 10 h 30

Les Petits-déjeuners en bref…

Cette série de quatre petits-déjeuners s’adresse aux gestionnaires des divers secteurs (commerce, industrie ou de services) qui ont à gérer du personnel, qui souhaitent approfondir leurs connaissances et se tenir à jour régulièrement.

Sujet du petit-déjeuner du 4 décembre :
• Incertitudes
• Bouleversements et insécurité
• Comment faire la transition en douceur?

Formation : 7 h 30 à 10 h 30

Les Petits-déjeuners en bref…

Cette série de quatre petits-déjeuners s’adresse aux gestionnaires des divers secteurs (commerce, industrie ou de services) qui ont à gérer du personnel, qui souhaitent approfondir leurs connaissances et se tenir à jour régulièrement.

Sujet du petit-déjeuner du 23 octobre :
• Connaître les 5 dysfonctions d’une équipe de travail
• Faire face aux tempêtes d’équipe pour en ressortir plus fort
• Accroître le sentiment d’appartenance

Dépenses de formation admissibles par la Loi sur les compétences.

PETIT-DÉJEUNER RH 4.0
Plusieurs solutions numériques s’offrent aux entreprises.
Présentation des plus dynamiques actuellement au Québec.

FORMATION SANTÉ ET SÉCURITÉ PSYCHOLOGIQUES EN MILIEU DE TRAVAIL
Offerte par le Bureau de normalisation du Québec.
Cette formation permettra d’amorcer ou de poursuivre la mise en oeuvre ou le maintien d’un milieu psychologiquement sain et sécuritaire au sein de votre entreprise.
Activité présentée par le Réseau RH, en collaboration avec le Centre local d’emploi de Drummondville.

ACCUEIL : 7 H 15
RH 4.0 : 7 H 30 À 9 H30
PAUSE
FORMATION : 10 H À 11 H 45
Petit-déjeuner et pause-café inclus.

Formation donnée par Mme Johanne Lachapelle, MBA, directrice de le_SAE Centre-du-Québec.

  • Comment identifier un poste clé?
  • Quels sont les moyens pour documenter les savoirs de mes postes clés?
  • Quels sont les outils disponibles pour capter, monter et diffuser?

Mme Lachapelle viendra partager ses recherches et son expertise aux participants.

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