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Drummondville, le 20 mars 2019 – La Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) a dévoilé aujourd’hui les finalistes de la 39e édition du concours Les Mercuriades. Parmi les entreprises qui se sont démarquées cette année, deux sont membres de la Chambre de commerce et d’industrie de Drummond (CCID). Il s’agit de :

  • Métalus, finaliste dans la catégorie Manufacturiers innovants Investissement Québec
  • SOPREMA, finaliste dans la catégorie Employeur de l’année Manuvie

La CCID félicite ces entreprises pour leurs nominations parmi les finalistes du concours Les Mercuriades. « C’est un grand privilège de pouvoir reconnaître le travail effectué par ces trois entreprises. Elles se démarquent par leur leadership, leur ambition et contribuent au développement économique de la région. Elles dynamisent et enrichissent notre milieu d’affaires », affirme Mme Linda Desrochers, présidente de la (CCID).

Métalus est une PME en sous-traitance reconnue et spécialisée pour la transformation du métal en feuille et l’assemblage mécano soudé de l’acier, de l’aluminium et de l’acier inoxydable. Ses activités industrielles se concrétisent par le poinçonnage et pliage de métal, la découpe laser, la coupe de tubes, l’extrusion et la fabrication de structures de camions génériques.

SOPREMA est une entreprise manufacturière d’envergure internationale qui se spécialise dans la fabrication de produits d’étanchéité, d’isolation, de végétalisation et d’insonorisation pour les domaines de la toiture, de l’enveloppe du bâtiment et du génie civil.

Les entreprises finalistes du concours Les Mercuriades ont été sélectionnées au terme d’un processus rigoureux et selon des critères bien définis, tels que la taille de l’entreprise, le marché dans lequel elle évolue, ses réalisations, sa santé financière et sa capacité de croissance. Les lauréats du concours Les Mercuriades 2019 seront dévoilés lors de la grande soirée de gala du 29 avril 2019, au Palais des Congrès de Montréal.

La participation au concours Les Mercuriades de la FCCQ est l’occasion, pour les candidates et entreprises, d’être reconnues pour leur travail d’exception. « Nous sommes fiers, par notre concours Les Mercuriades, de faire découvrir ou redécouvrir au public des entreprises québécoises se distinguant dans leurs secteurs d’activités. Elles sont la preuve que le Québec jouit d’une diversité de PME et de grandes entreprises qui se démarquent par leur savoir-faire, leur ambition ainsi que par leur leadership et qu’elles constituent des modèles inspirants pour la relève en affaires », a déclaré Stéphane Forget, président-directeur général de la FCCQ.

 

La tournée des finalistes à Drummondville le 5 avril

La sélection des entreprises finalistes de la région de Drummondville au concours Les Mercuriades sera annoncée officiellement le 5 avril, pendant un recontre privée de la Chambre de commerce et d’industrie de Drummond, dans le cadre de la Tournée régionale des finalistes organisée par la FCCQ en partenariat avec le Fonds de solidarité FTQ.

 

À propos de la FCCQ

Grâce à son vaste réseau de près de 140 chambres de commerce et 1 100 membres corporatifs, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) représente plus de 50 000 entreprises exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l’économie et sur l’ensemble du territoire québécois. Plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec, la FCCQ est à la fois une fédération de chambres de commerce et une chambre de commerce provinciale. Ses membres, qu’ils soient chambres ou entreprises, poursuivent tous le même but : favoriser un environnement d’affaires innovant et concurrentiel.

 

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Dévoilement des finalistes du E35

Drummondville, le 19 mars 2019 – La Chambre de commerce et d’industrie de Drummond (CCID) a présenté ce mardi soir lors d’un coquetel privé au Collège St-Bernard, le nom des finalistes du tout nouveau gala; le E35. Une trentaine d’entreprises et d’entrepreneurs recevront donc les honneurs le soir du 26 avril au Centrexpo Cogeco sous le regard attentif de près de 700 convives. Cette soirée, sous le thème « Jeu et lumière » sera animé par l’improvisateur de renom François-Étienne Paré, un animateur qui saura vous divertir et reconnaître l’excellence entrepreneuriale à son juste mérite.

Voici donc les finalistes par catégorie:

Industrie 2-50 employés: Conceptions JIPwork, La Feuille Verte et MS Gregson.

Industrie + de 50 employés : CVTech-IBC, Planchers Bois-Francs Wickham et Venmar Ventilation ULC.

Commerce 2-20 employés : Le 200 Brock, Centre TS et LavXel.

Services : Groupe Degrandpré, Habitations Jutras et Pluritec

Agroalimentaire : Ferme Avicole A. Benoit et Kefiplant

Récréotourisme : L’Escarpée, L’Issue Jeu d’évasion et Musée National de la Photographie.

Travailleur.se autonome : Clo Design, Fagnan Relations publiques et Sinergo.

Bonnes pratiques RH : Caisse Desjardins de Drummondville, Habitations Jutras et Technocell.

Impact dans la région : Caisse Desjardins de Drummondville, Promutuel Assurance Centre-Sud et SAE Centre-du-Québec.

Gestionnaire féminine : Johanne Lachapelle du SAE Centre-du-Québec, Nancy Martel de Bell Média Énergie 92,1 et le 105,3 Rouge et Jessica Ebacher de la Jeune Chambre de commerce de Drummond.

Gestionnaire masculin : Carl Jutras d’Habitations Jutras, Éric Verrier de Verrier & Associés et Serge Grégoire des écoles Roméo-Salois et Jésus-Adolescent.

Cette année, pour une première fois, trois entreprises seront reconnues dans certaines catégories par la CCID pour s’être démarquées de façon exceptionnelle. Ainsi, l’entreprise Recyc PHP recevra le prix Accueil et intégration pour ses stratégies de renforcement et de valorisation des réussites et son développement d’outils adaptés d’encadrement envers les employés ayant des limitations physiques et-ouémotionnelles.

L’entreprise La Feuille Verte sera reconnue dans la catégorie Relève et transfert d’entreprises pour avoir transporter l’entreprise acquise à un niveau supérieur et pour la diversification de sa production.

Finalement, Buropro Citation sera reconnue pour ses investissements importants en immobilisation dans la région, ses fortes stratégies de développement de marché et sa promotion de valeurs éducatives dans la catégorie Commerce + de 20 employés.

Le titre d’Ambassadeur sera remis à un homme influent dans le monde du transport, le Drummondvillois d’origine Monsieur Jean-Jacques Ruest, président-directeur général au CN.

Les billets et tables sont actuellement en prévente au www.ccid.qc.ca. Tous sont invités à venir célébrer les 35 ans du gala des affaires de la région le 26 avril prochain dans une ambiance festive où le mérite entrepreneurial en sera la pincipale vedette.

La CCID remercie tous ses partenaires du E35 dont son présentateur la Ville de Drummondville et ses partenaires platine EgR, Desjardins Entreprise Centre-du-Québec et Deloitte.

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Drummondville, le 4 mars 2019 – Ce vendredi, 8 mars, Journée internationale des femmes, la Chambre de commerce et d’industrie de Drummond (CCID) et Promutuel Assurance Centre-Sud recevront Pénélope McQuade et Alain Labonté lors d’un dîner-conférence afin d’échanger sur la place des femmes en 2019. Cet échange ce veut un moment de réflexion entre hommes et femmes sur des sujets tels que l’implication des hommes dans la lutte pour l’égalité, la perception publique des femmes leaders versus celle des hommes et l’amitié homme-femme.

Pénélope McQuade, animatrice engagée et concernée par l’égalité des sexes dans la société, a participé à la création du livre « Moi aussi j’aime les femmes » de l’auteur Alain Labonté. Sous forme de correspondances, ces deux amis ont apporté des réflexions constructives, mais aussi sensibles en lien avec l’actualité des dernières années.

« Je cherchais depuis un moment par quel biais je pourrais apporter mon humble contribution à la discussion sur les enjeux touchant mes soeurs. Les dernières années ont rendu mon silence inconcevable et m’ont donné envie d’écrire ma solidarité, ma compassion, mon indignation, ma colère, mon espoir. J’ai non seulement hâte que vous l’ayez entre les mains, mais j’ai surtout très envie de discuter avec vous de ce qu’il y a dedans. » Pénélope McQuade

« Nous, les hommes, nous avons vu nos mères, nos soeurs et nos amies devoir se battre pour être reconnues à leur juste valeur. Aujourd’hui, alors qu’il reste du chemin à faire, comment pouvons-nous contribuer aux changements des perceptions? Quel rôle pouvons-nous jouer? Où est notre place dans ce débat? » Alain Labonté

Ce premier événement sous forme de réflexion s’inscrit dans une démarche de développement social et de responsabilité collective. Vous êtes donc invités à y participer et à devenir un acteur du changement. Sachez qu’il sera possible pour les convives de se procurer le livre « Moi aussi j’aime les femmes » et de le faire dédicacer sur place au coût unique de 20$. Vous aussi, faites partie du nombre en vous inscrivant au www.ccid.qc.ca.

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La Chambre de commerce et d’industrie de Drummond est actuellement en mode recrutement!

Nous sommes à la recherche d’un agent(e) de développement et services aux membres.

Voir l’offre: Description de tâches – agente de développement et services aux membres

Votre curriculum vitae peut être envoyé par courriel à l’attention de M. Yves Chabot à : direction@ccid.qc.ca

Drummondville, le 19 février 2019 – La Chambre de commerce et d’industrie de Drummond (CCID), la Ville de Drummondville et la Jeune Chambre de commerce de Drummond (JCCD) invitent les citoyennes et les citoyens de la MRC de Drummond à suivre le Souper du maire 2019 en direct le soir du 26 février, dès 19 h, sur les ondes de NousTV ou via les différentes plates-formes Web de la Ville.

Lors de cette soirée, le maire de Drummondville, M. Alexandre Cusson, s’adressa aux Drummondvilloises et aux Drummondvillois pour leur parler des projets phares de la Ville de Drummondville pour l’année à venir, une année particulièrement fertile en matière d’investissements structurants.

Les gens ne pouvant être sur place pourront suivre en direct l’allocution du maire sur la chaine NousTV (Câble 3 ou HD 555), en webdiffusion sur le site Web de la Ville de Drummondville (www.drummondville.ca), en Facebook live sur la page Facebook de la Ville (facebook.com/villedrummondville) et en commentaires sur le compte Twitter de la Ville (twitter.com/VilleDrummond).

 

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Drummondville, le 12 février 2019 – Lors de la campagne électorale de 2018, des engagements fermes en matière de santé ont été pris par le candidat André Lamontagne et la Coalition Avenir Québec, notamment celui de redonner un CISSS au Centre-du-Québec en présence du maire et président de l’UMQ Alexandre Cusson. Cet engagement a été réitéré suite à l’élection du gouvernement de François Legault.

« Cet engagement qu’on a pris date de la loi 10. Ce n’est pas une affaire à laquelle je vais penser

du matin au soir, mais quand mon premier ministre m’a confié cette nouvelle charge,

 j’ai validé avec lui. Il m’a dit: André, c’est ça qu’on a annoncé et

 c’est là qu’on s’en va. »

-André Lamontagne, député de Johnson et ministre responsable de la région du Centre-du-Québec, tel que rapporté par le journaliste Marc Rochette dans l’article André Lamontagne pour un CISSS au Centre-du-Québec dans l’édition du 19 octobre 2018 du Le Nouvelliste

Le dossier ne semblant pas faire l’unanimité au Centre-du-Québec, la Chambre de commerce et d’industrie de Drummond (CCID) se questionne ouvertement sur le réel pouvoir du ministre régional afin de réaliser sa promesse.

Depuis l’engagement ferme de réimplanter un CISSS à Drummondville par la CAQ, le message du nouveau gouvernement dérive et se dilue lentement vers la quête de l’obtention d’un consensus dit régional et d’un compromis de restauration de l’autonomie en santé et services sociaux. Les intervenants de la région demeurent d’ailleurs sans nouvelle d’une proposition de rencontre qui devait être organisée suite à un tête-à-tête entre le CIUSSS MCQ et les députés caquistes qui a eu lieu le 14 janvier dernier.

« Notre ministre responsable du Centre-du-Québec, André Lamontagne, doit s’expliquer. L’engagement que son chef François Legault et lui ont pris à titre de candidats lors de la campagne de 2018 était clair et précis : ramener un CISSS au Centre-du-Québec. Il n’était alors pas question de consensus régional ou d’autre forme d’accommodements conditionnels à sa réalisation », à déclarer Linda Desrochers, présidente de la CCID qui représente plus de 650 entreprises et 1350 délégués dans la MRC de Drummond.

Concernant toute dérogation à l’engagement électoral ou toute proposition de compromis tel qu’évoquée récemment par le ministre dans une entrevue à L’Express de Drummondville, la présidente Mme Desrochers est catégorique : « Les informations en notre possession, nous donnent d’excellentes raisons de croire que l’engagement électoral de la CAQ ne sera pas tenu dans sa forme initiale. Nous ne nous satisferons pas de modifications d’organigramme et de changements cosmétiques. André Lamontagne a pris un engagement clair en la création du CISSS pour le Centre-du-Québec pour obtenir la confiance des électeurs de la région et nous avons voté en conséquence. »

La Chambre de commerce et d’industrie de Drummond est un organisme de développement économique régional voué à l’essor d’une économie solide, viable et durable favorisant le mieux-être des membres de sa collectivité. Par ses prises de position, la CCID défend les intérêts collectifs de la ville de Drummondville et de la MRC de Drummond et joue un rôle dynamique de concertation dans des dossiers prioritaires liés à la croissance économique et à l’amélioration de la qualité de vie en région

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Salaire minimum à 15 $ de l’heure

 

Drummondville, 29 janvier 2019 – Alors que la question du salaire horaire minimum à 15 $ revient dans l’actualité, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) et la Chambre de commerce et d’industrie de Drummond (CCID) rappellent que la croissance du salaire minimum, révisé annuellement, doit se faire en tenant compte de l’inflation et de l’évolution du salaire moyen. À l’occasion de la hausse en 2018, portant le salaire minimum à 12 $/h, la chambre de commerce et sa fédération avaient souligné que celle-ci était supérieure à l’inflation, soit 6,7 %. Elles soutiennent de plus la décision gouvernementale, en 2016, d’augmenter graduellement le salaire minimum jusqu’à ce qu’il atteigne 50 % du salaire moyen, en 2020.

« Les entreprises ont à cœur d’offrir de bonnes conditions de travail à leurs employés et le salaire fait partie de ces questions », souligne Stéphane Forget, président-directeur général de la FCCQ. « Cependant, c’est tout l’éventail des salaires dans le marché du travail qui subirait l’impact d’une hausse de 25 % et cela nuirait à la compétitivité des entreprises, notamment dans les secteurs de l’économie exposés à la concurrence étrangère comme le secteur manufacturier, l’agriculture ou les ressources naturelles. »

Le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre met déjà une pression à la hausse sur la rémunération, dans plusieurs secteurs, sans compter l’effet de sédimentation créé par les modifications aux normes du travail et la réforme du régime des rentes du Québec. « La marge de manœuvre financière des entreprises d’ici est constamment réduite alors que la concurrence est vive », commente Mme Linda Desrochers, présidente de la CCID.

Pour la FCCQ et la CCID, il faut considérer l’ensemble des moyens à la disposition des gouvernements pour améliorer la condition de vie des travailleurs au salaire minimum. De plus, l’effet d’un bond du salaire minimum actuel à 12 $/h à un salaire horaire minimal de 15 $ ne serait pas le même sur un adulte chef de famille monoparentale, un étudiant et un travailleur expérimenté qui veut arrondir ses fins de mois. « Dans chacune de ces situations, ce n’est pas le salaire minimum qui fait la différence sur le revenu disponible, mais bien les mesures fiscales et de soutien aux personnes à faible revenu », insiste Stéphane Forget. « Il est par ailleurs à craindre qu’un étudiant serait tenté d’abandonner ses études en considérant son revenu suffisant, au salaire minimum. À l’inverse, le contexte fiscal actuel pénaliserait encore davantage un travailleur expérimenté, qui ne verrait plus d’un bon œil de rester actif dans le marché du travail », ajoute Mme Desrochers.

La FCCQ encourage donc le gouvernement du Québec à poursuivre la hausse graduelle du salaire minimum en suivant la tendance adoptée précédemment, étant d’accord avec l’objectif mais recommandant la prudence sur la façon de faire. « Une hausse graduelle et prévisible du salaire minimal bonifie la capacité de payer des travailleurs à faible revenu et favorise une hausse de la consommation, sans provoquer un choc sur la compétitivité des entreprises québécoises », conclut la présidente de la CCID.

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Drummondville, le 22 janvier 2019 – Plus de 300 personnes s’étaient réunies hier soir à l’Hôtel et Suites Le Dauphin de Drummondville pour assister à l’intronisation de Serge Le Roux au Temple de la renommée des affaires de la Chambre de commerce et d’industrie de Drummond (CCID). Cette soirée rendant hommage à une personnalité du monde des affaires pour son implication au développement socio-économique de la MRC de Drummond s’est déroulée dans une ambiance conviviale où les rires et les moments touchants se sont multipliés.

« M. Le Roux se passionne pour les affaires certes, mais sa simplicité, sa détermination ainsi que son altruisme ont fait de lui un candidat d’exception méritant le titre de Bâtisseur », a souligné Mme Linda Dersochers, présidente de la CCID qui s’est vue remettre à M. Le Roux une sculpture officielle créée par M. Pierre Tessier, artiste bien connu et respecté de la région. Pour les partenaires de cette soirée, Promutuel Assurance Centre-Sud, les Caisses Desjardins du secteur Drummond et l’Hôtel et Suites Le Dauphin de Drummondville, Serge Le Roux est un leader comme il s’en fait peu en ses qualités de rassembleur et de motivateur autour d’une cause ou d’un nouveau projet.

Les témoignages de la famille, de ses frères ainsi que de ses amis se sont donc succédés sous l’animation amicale de Dominic Boisclair révélant en M. Le Roux, un homme sachant s’entourer de gens inspirants en qui il porte un profond attachement. Suzie Villeneuve, connue pour sa participation à Star Académie, a aussi surpris le Bâtisseur en interprétant deux mélodies, dont l’une de ses compositions accompagnées par des musiciens de talent de Drummondville, le pianiste François De Grandpré et la violoniste Katherine Plante.

Pour M. Le Roux, le titre de Bâtisseur s’est traduit comme étant une belle surprise qu’il reçoit en toute humilité. « Je vois tous ces entrepreneurs ici ce soir qui mériteraient tous de recevoir cet hommage », a-t-il souligné dans un moment de partage. Devenant ainsi le 32e Bâtisseur, son cadre sera exposé en permanence au Temple de la renommée des affaires se trouvant à l’Hôtel et Suites Le Dauphin de Drummondville.

Colabor reçoit le prix Jean-Claude Milot

Ce prix rend hommage à une entreprise qui a su faire rayonner la région du Centre-du-Québec par la tenue d’une activité d’envergure en 2018. Hier, Mme Caroline Milot, copropriétaire de l’Hôtel et Suites Le Dauphin Drummondville, a remis le prix Jean-Claude Milot à Colabor pour l’organisation de leur congrès annuel. Ce sont plus de 6 000 personnes du secteur de l’alimentation qui ont mis le cap vers Drummondville pour participer à cet événement se tenant sur plusieurs jours. C’était donc l’occasion idéale pour les participants de découvrir les restaurants, hôtels et commerces de Drummondville pendant leur séjour. Lors de cette reconnaissance, M. Mathieu Dumulong, vice-président aux ventes chez Colabor, a profité du moment pour faire connaître son entreprise en alimentation auprès des gens d’affaires présents et a reçu avec fierté cet honneur.  « En tant que pionnier de la distribution alimentaire au Québec, le Groupe Colabor est honoré de recevoir ce prix et fier de contribuer à l’essor économique de la région de Drummondville; région qui fourmille d’entrepreneurs passionnés et dévoués, tout comme M. Le Roux est un illustre exemple », a mentionné M. Dumulong.

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Bas de vignette :

Photo Bâtisseur

Mme Caroline Milot, copropriétaire de l’Hôtel et Suites Le Dauphin de Drummondville, M. René Lamothe, directeur général de la Caisse Desjardins de Drummondville et représentant des Caisses Desjardins du secteur Drummond, Mme Linda Desrochers, présidente de la CCID, M. Serge Le Roux, Bâtisseur 2019, Mme Guylaine Romanesky, directrice générale de Promutuel Assurance Centre-Sud et M. Serge Bernier, premier vice-président à la CCID.

Drummondville, le 15 janvier 2019 – La Chambre de commerce et d’industrie de Drummond (CCID), en partenariat avec le Centre local d’emploi de Drummondville, ont annoncé la 11e édition du Colloque du commerce qui se déroulera cette année sous le thème Le bonheur au travail. Ce rendez-vous, organisé par le comité Affaires commerciales de la CCID, se tiendra dès 11 h, le mercredi 20 février prochain à l’Hôtel & Suites Le Dauphin de Drummondville.

Cet événement prendra un nouveau tournant cette année, considérant qu’il est maintenant rattaché uniquement à la CCID. Les membres du comité ont profité de ce vent de renouveau pour créer l’appellation Sommet sur la culture afin de sensibiliser, former et mettre en action les gens du commerce vers la mise en place d’une culture organisationnelle de la gestion des ressources humaines.

Ce colloque sera un moment privilégié de présenter aux commerçants des outils concrets et des conférences adaptées à leur réalité pour les aider à développer une plus grande maîtrise de leurs actions en ressources humaines. « Au cours de la journée, les sujets abordés permettront d’aider les participants à relever les défis actuels de rétention et de recrutement de main-d’oeuvre », a souligné Mme Jacynthe Faucher, directrice du Centre local d’emploi de Drummondville.

PROGRAMMATION

Le thème de la journée sera présenté par Martin Delarosbil de l’Académie Happy Culture. Témoignages, statistiques et propos philosophiques viendront appuyer ses interventions pour vendre les bienfaits de cette culture du bonheur en entreprise. M. Pierre Côté de Léger/Indice du Bonheur profitera du moment pour présenter les résultats de son étude sur le bonheur au travail.

Un panel de discussion mettra en scène M. Laurent Turcotte de Couvre-plancher Chapdeleine, M. Benoit Villeneuve du Groupe Info Plus et Mme Manon Robert de Les passions de Manon, qui viendront présenter les enjeux du bonheur au travail, expliquer comment faire pour que l’indice bonheur soit en hausse et qu’il ait des retombées dans l’entreprise et aussi présenter les trucs, idées et recettes pour maintenir le niveau de cet indice au quotidien.

Les participants pourront également visionner un vox pop réalisé par le Cégep de Drummondville qui présente des jeunes venus expliquer ce qui les attire comme employés dans les commerces. Puis, la journée se terminera par la conférence inspirante de Mme Nathalie Lehoux, Happy présidente des Restaurants Pacini; une femme colorée pour qui le bonheur de ses employés au travail est primordial.

INSCRIPTIONS

Rendez-vous sur le site de la Chambre de commerce et d’industrie Drummond à l’adresse suivante : www.ccid.qc.ca. Les coûts avant taxes sont de 75 $ pour les membres, de 100 $ pour les non-membres et de 35 $ pour les étudiants, ce qui inclut le dîner.

La tenue de ce colloque est possible grâce aux partenaires de la CCID :  Centre local d’emploi de Drummondville, le Groupe Beaucage Drummondville, L’Express de Drummondville et Énergie 92,1, Rouge 105,3 et la Bijouterie Lampron.

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Sur la photo

Rangée du bas de gauche à droite : Marc Tremblay de la Bijouterie Lampron, Yves Chabot de la CCID, Claude Larrivière, l’animateur de la conférence, Stéphane Bélanger de L’Express Drummondville, Nicolas Bouchard de la BDC.

Ranger du haut de gauche à droite : Marie-Hélène Morin de la Ferme des Voltigeurs, Katia Mayrand du Inc Formation conseil aux entreprises du Cégep de Drummondville, Nancy Martel d’Énergie et Rouge Drummondville, Céline Burdet des Promenades Drummondville, Jacynthe Faucher du Centre local d’emploi de Drummondville et Karine Tanguay du Café-bistro Van Houtte.

Drummondville, le 8 janvier 2019À l’égard de la sortie médiatique du leader parlementaire adjoint Sébastien Schneeberger lors d’un entretien hier avec le Journal L’Express, la Chambre de commerce et d’industrie de Drummond (CCID) est heureuse de constater que des discussions actives sont en branle et que le dossier est sur la table à dessin pour réaliser la promesse électorale de la création d’un CISSS au Centre-du-Québec et ainsi, reconnaître l’autonomie socio-sanitaire de la région.

« La CCID croit plus que jamais que la création d’un CISSS est nécessaire dans la région et nous avons réitéré notre engagement sur le dossier auprès de M. Lamontagne lors d’une rencontre privée dans nos locaux le 19 novembre dernier », a insisté Mme Linda Desrochers, présidente de la CCID. En effet, la centralisation de l’administration à Trois-Rivières a engendré des dépenses astronomiques en déplacement des employés contraints de couvrir un vaste territoire soit de «1,2 millions de dollars de plus » que les années précédentes tel que mentionné dans un article de Radio-Canada du 9 septembre 2018 intitulé «1,2 M$ de plus en frais de déplacement au CIUSSS MCQ ».

« En 2017, la CCID s’était prononcée sur les risques de la dégradation des services de proximité reliés à la gestion externe entre autres concernant les services sociaux de la DPJ », a rappelé Mme Desrochers. La CCID avait alors interpellé M. Gaétan Barrette que le Centre-du-Québec comptait plus de 240 000 habitants soit seulement 30 000 de moins que la population de la Mauricie et que sa rapidité de croissance dans les cinq dernières années surpassait celle de sa région administrative voisine, mais le ministre de la Santé et des Services Sociaux de l’époque demeurait campé sur ses positions.

La CCID, qui fera partie des discussions sur la réalisation du CISSS, remercie ses députés de travailler à la concrétisation de leurs promesses électorales et réitère son engagement formel auprès de ses élus sur ce dossier majeur en terme de développement socio-économique du Centre-du-Québec.

 

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