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Mise en candidature Superviseur(e)

Mise en candidature Superviseur(e)

Date de clôture : 12 mars 2018 à 16 h

RECONNAISSANCE

La Chambre de commerce et d’industrie de Drummond (CCID) désire souligner le le succès de travailleurs mobilisateurs d’équipes au sein d’entreprises de la MRC de Drummond. Leur travail, souvent effectué dans l’ombre, permet à nos entreprises d’innover, d’être des plus productives et d’adopter des saines pratiques de gestion. Ce prix, anciennement connu sous l’appellation «Leadership», permet à ces personnes et entreprises d’être reconnues dans le milieu des affaires drummondvillois.

Recevoir un NAPOLÉON, c’est :

  • Une reconnaissance unique et d’envergure provenant du milieu des affaires;
  • Une motivation pour son équipe à se voir reconnaître;
  • Une possibilité de s’afficher à titre de Lauréat NAPOLÉON;
  • Une visibilité accrue à la grandeur de la MRC de Drummond.

DÉFINITION DU SUPERVISEUR(E) RECHERCHÉ(E)

La personne est reconnue par son influence positive auprès des membres de son équipe. Elle sert de guide pour faire évoluer son équipe et est source d’inspiration lors des difficultés rencontrées. Un superviseur(e) de premier choix sait reconnaître les forces de tous les membres de son équipe et n’hésite pas à les mettre à profit.

PROFIL RECHERCHÉ

Ce concours s’adresse tout particulièrement aux personnes dans une entreprise ou une organisation qui occupent des postes de supervision ou d’encadrement direct avec une équipe de 3 personnes ou plus. On retrouve ces personnes dans les postes suivants : superviseur, coordonnateur, responsable, directeur de service, contremaître, chef d’équipe, etc.

Chacun des candidats devra être proposé et appuyé par les membres de l’équipe qu’il dirige et le candidat doit avoir été en poste depuis au moins deux ans. Voici, à titre d’exemples, quelques actions que vous pouvez mettre en lumière :

  • Son engagement à titre d’agent de changement et de développement;
  • Sa facilité à amener son équipe à performer dans un contexte de mobilisation, de respect et d’intégrité;
  • Son habileté à montrer l’exemple;
  • Son souci de reconnaître les réalisations de chacun.

ADMISSIBILITÉ AU PRIX

  • L’entreprise dans laquelle le candidat exerce ses fonctions est située à l’intérieur de la MRC de Drummond;
  • Le candidat ne s’est jamais mérité le « Prix Meilleur Coach ou Leadership » (anciennes appellations du prix);
  • Le candidat n’est pas membre du conseil d’administration de la CCID;
  • Le candidat doit être en fonction depuis au moins deux ans;
  • Le candidat doit superviser une équipe d’au moins trois personnes;
  • Le candidat et le proposeur ne détiennent aucune relation de conjoint-conjointe ou une relation d’associés.

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