Hausse du salaire minimum – une approche raisonnée et raisonnable

Jeudi, le 19 janvier 2017 – La Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) et la Chambre de commerce et d’industrie de Drummond (CCID) sont satisfaites que le gouvernement ait annoncé une approche raisonnée et raisonnable quant à la fixation du salaire minimum au Québec. L’annonce effectuée aujourd’hui par la ministre Dominique Vien, ministre responsable du Travail, le ministre des Finances, Carlos J. Leitao et le ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale, François Blais, prévoit notamment une première hausse de 0,50 $, qui entrera en vigueur le 1^er mai prochain.

« Nous saluons la décision du gouvernement et l’élaboration de sa politique qui reposent sur un raisonnement économique, qui tiennent compte des impacts importants d’une telle mesure sur l’économie et sur les entreprises québécoises », ont affirmé Stéphane Forget, président-directeur général de la FCCQ et Gerry Gagnon, président de la (CCID).

Bien que le salaire minimum soit un levier parmi d’autres, la FCCQ et la CCID estiment que les mesures sociales et fiscales actuelles apparaissent plus adéquates pour améliorer les conditions des travailleurs à faible revenu. Elles considèrent néanmoins qu’une augmentation graduelle et prévisible visant, à terme, l’atteinte d’un maximum de 50 % du salaire moyen québécois d’ici quatre ans, apparaît raisonnable et en respect avec la capacité de payer des employeurs.

« Il s’agit d’une approche mesurée qui prend en considération les différentes études économiques crédibles sur le sujet. Nous réitérons toutefois que dans une perspective de lutte contre la pauvreté, les mesures ciblées actuelles demeurent les plus efficaces », a conclu Stéphane Forget.

Pour Gerry Gagnon, cette annonce est positive pour la région. « Dans la MRC de Drummond, comme le démontrait une étude que nous avons commandée auprès de l’INRS en 2015, un des ingrédients de notre succès pour attirer des entreprises est en partie lié à un salaire moyen concurrentiel, payé par nos entreprises qui sont en grande partie des PME. Une augmentation provinciale du salaire minimum n’affectera pas nécessairement toute l’échelle des salaires et ne devrait pas miner notre compétitivité par rapport aux autres MRC. Considérant cette augmentation de plus de 4,5 % par rapport au salaire minimum actuel et un taux d’inflation tournant autour du 1 %, cette décision représente un gain net pour les familles à plus faible revenu», a renchéri M. Gagnon. Il a également souligné que les travailleurs sont aussi des consommateurs essentiels au développement économique de la MRC de Drummond et que leur pouvoir d’achat est inévitablement entaché par les fréquentes hausses au coût de la vie.

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