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calendrier jeudi, 8 février 2018

OFFRE D’EMPLOI À LA CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DE DRUMMOND

POSTE : Directeur général / Directrice générale


SOMMAIRE DU POSTE                                                               .

Date d’entrée en fonction : 9 mars 2018

Horaire de travail : 35 h – temps plein

Quart de travail : Jour (disponibilité de soir / fin de semaine selon activités)

Salaire : à discuter

Statut de l’emploi : Permanent

Supérieur immédiat : Conseil d’administration


DESCRIPTION DU POSTE                                                            .

Sous la supervision du conseil d’administration, le titulaire du poste aura pour principales fonctions de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités liées aux différents volets et déterminées à la planification annuelle : représentation, partenariat, promotion, consolidation et développement, concertation, information, formation, soutien et services aux membres.


GESTION GÉNÉRALE                                                                         .

  • Agir comme personne-ressource auprès du C.A. et fournir l’information nécessaire à la prise de décisions stratégiques
  • Développer et mettre en place le plan d’action annuel avec le C.A. et la permanence
  • Orienter les administrateurs quant aux procédures à suivre en matière de gouvernance
  • Préparer le budget annuel en collaboration avec l’administrateur responsable du comité des finances
  • Assurer le suivi et la compilation des rapports budgétaires mensuels et annuels
  • Préparer les ordres du jour et les comptes-rendus du bureau de direction et du conseil d’administration
  • Approuver tous les documents publics de la CCID
  • Rédiger les rapports et/ou mémoires de la CCID nécessaire au bon déroulement des opérations et prises de positions
  • Agir comme porte-parole de l’organisme, en l’absence du président ou lorsque nécessaire
  • Assumer la responsabilité de la bonne marche de tous les comités
  • Maintenir un lien étroit avec la FCCQ et s’impliquer dans les activités de cet organisme
  • Préparer, s’il y a lieu et avec son équipe, des campagnes de recrutement de façon à accroître la visibilité de la CCID et augmenter son membership
  • Représenter officiellement la CCID lors d’activités publiques
  • Travailler en collaboration constante avec les membres de l’équipe de la permanence
  • Soutenir l’équipe de la permanence dans son travail régulier et lors d’activités majeures.
  • Travailler sur la mise en place de partenariats financiers

QUALIFICATIONS REQUISES                                                     ..

  • Baccalauréat ou maîtrise en marketing et/ou communication ou expérience équivalente
  • Détenir une expérience pertinente à titre de directeur ou coordonnateur au sein d’un regroupement offrant un service aux membres
  • Démontrer une bonne connaissance des principes de gestion dans un cadre de gouvernance en contexte d’OSBL
  • Faire preuve d’une expérience marquée dans l’ensemble des fonctions suivantes : représentation et relations publiques, gestion budgétaire, organisation et coordination événementielle, administration et comptabilité courante, élaboration et gestion de projets
  • Excellente connaissance du milieu politique et des enjeux qui sont rattachés à la région
  • Avoir un dossier professionnel reconnu et sans tache
  • Posséder une excellente connaissance du français parlé et écrit
  • Très grande disponibilité

COMPÉTENCES RECHERCHÉES                                                 .

  • Démontrer de fortes habiletés relationnelles
  • Posséder une attitude positive et travailler en mode solution de problèmes
  • Avoir le sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités
  • Faire preuve de jugement éthique dans la prise de décision
  • Faire preuve d’un leadership mobilisateur
  • Posséder la capacité de travailler autant en équipe que de façon individuelle
  • Être orienté vers l’action, autant par les moyens que par le résultat
  • Être disponible à travailler hors des heures régulières et à représenter la CCID lorsque nécessaire

CONDITIONS DE TRAVAIL                                                         .                                                    

Le poste de directeur général est régi par un contrat de travail. Les conditions de travail y sont clairement établies. Le contenu s’adresse autant aux hommes qu’aux femmes. Il est conforme à l’emploi. Le directeur général sera aussi informé qu’il est sujet à une évaluation annuelle de l’employeur.


POUR POSTULER                                                                      .

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés en entrevue. Les candidats retenus seront rencontrés en entrevue par le comité de recrutement dans la semaine du 26 février 2018.

Merci de nous faire parvenir votre candidature par courriel en prenant soin de nous transmettre votre CV à jour, ainsi qu’une brève présentation concernant votre intérêt envers le poste avant le 20 février 2018.

PAR COURRIEL : nicolas.martel2611@gmail.com

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