Recherche
jeudi, 28 mai 2020
Formations
Liste de formations offertes par des membres CCID.
*Les fonds du programme PACME étant épuisés, ces formations ne peuvent être subventionnées.
CQI (Carrefour Québec international)
Coach Expert
- Planification stratégique
- Planification stratégique à la suite d’une gestion de crise
- Gestion du stress et de l’anxiété au travail
- Développer son « savoir-être » en entreprise
- Développer un leadership qui fait la différence
- Diminuer le taux de roulement – améliorer votre productivité
- Améliorer le climat de travail pour une équipe engagée et loyale
- On engage pour les compétences – on congédie pour les attitudes
Go RH
- ABC de l’expérience employé
- Formation en ressources humaines (formule cohorte)
- Formation et coaching en ressources humaines
- Gérer le changement en entreprise
- Gestion d’un employé difficile ou pathologique
- Gestion de personnel en milieu syndiqué
- Initiation au recrutement sur les médias sociaux
- L’art du recrutement, de la mobilisation et de la gestion du rendement
- La gestion de la performance et de la discipline
- La reconnaissance et la mobilisation des équipes de travail
- Le coaching au service des RH
- Les bonnes pratiques en accueil et intégration
- Optimiser vos compétences en gestion des ressources humaines
Groupe Conseils MCG
- Misez sur la performance de vos équipes
- Habitez votre culture d’entreprise avec leadership
- Workshop Scaling Up (méthode Gazelles)
- Trust Edge : comment instaurer la confiance en période de crise et de reprise!
- La marque employeur… au-delà du marketing!
- CoachingOurselves, leadership et performance organisationnelle
Lambert Ressources humaines
- Accueil et intégration pour les employés issus de la diversité
- Comment réussir l’accueil des nouveaux employés
- Embauche : pièges à éviter, lois et processus
- La gestion de la discipline et du congédiement
- La Loi sur la santé et la sécurité du travail ainsi que la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles : ce qu’il faut savoir!
- La Loi sur les normes du travail démystifiée et vulgarisée
- Le harcèlement psychologique
- Processus d’appréciation de la performance simplifié
- SST – Diligence raisonnable : évolution et obligations des parties
Nmédia
- Bâtir sa notoriété numérique pour l’acquisition de clients – Formation en commercialisation
- Lancer et bâtir un projet Power BI– Formation en Power BI
- Générer de la valeur avec son CRM – Formations sur les CRM
- Positionner son site Web sur les moteurs de recherche – Formation en SEO
Prévision succès
Signé François Roy
- Développer une image de marque forte
- Bâtir un plan marketing
- Développer sa marque employeur (marketing RH)
- Créativité publicitaire
- Animation de communautés (médias sociaux)
- Les influenceurs sur instagram
- Les bonnes questions avant de démarrer une boutique en ligne
- Bâtir une stratégie de contenu
- Exposer, tout un art (Foires et expositions)
- Les stratégies avant, pendant et après un événement
- Une rédaction web optimisée
- La saisonnalité numérique de mon secteur
- Les bases d’une campagne (Facebook/Instagram)
- Démystifier les campagnes numériques
- Comment générer du trafic sur mon site web
- L’expérience client, plus important que jamais!
- Comment débuter une boutique en ligne shopify
- Comment créer et animer un groupe Facebook
- Bâtir un calendrier de publications efficaces (médias sociaux)
- L’importance d’une identité visuelle distinctive
- Une bonne infolettre
- Stratégie de courriel
- Stratégie de marketing de contenu
- Google my business
Sinergo
Soluflex
- Accueil et intégration des nouveaux employés
- Droit de gérance et organisation du travail
- Gérer ses réactions et adapter sa communication en période de crise (aux employés)
- Gérer une équipe en télétravail
- Gestion de changement
- Gestion de la performance
- Gestion des situations difficiles
- Les impacts de la crise – comprendre les réactions et adapter sa communication, en lien avec les couleurs de l’évaluation psychométrique
- Les lois du travail
- Rémunération des employés
Partager
Archives
