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Plus de détails à venir sur la conférence.

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Plus de détails à venir sur la formation.


DESCRIPTION

La pandémie a bouleversé le monde du travail. Selon un sondage récent du journal des Affaires, 1 employé sur 2 a pris le goût au télétravail au point de vouloir travailler ainsi sur le long terme. Ces derniers sont prêts à changer d’employeur si jamais celui-ci mettait fin au télétravail dans l’entreprise.

Cette cohorte aidera les participants à garder leur personnel mobilisé et fidèle à l’entreprise tout en atteignant les résultats visés. Cette formation en continue comprend 8 conférences entre le 6 avril au 26 mai.

 


UNE FORMATION EN 2 PHASES

Phase 1 : Gérer en contexte de télétravail

Les objectifs sont d’identifier les enjeux du télétravail, d’adapter le style de gestion en fonction de la maturité votre équipe et d’adapter votre gestion par le résultat.

La reconnaissance au quotidien / Essentielle en période de crise

L’objectif principal est de démystifier la reconnaissance et l’utiliser comme levier de mobilisation pour son équipe.

Phase 2 : Travail collaboratif / Suite Microsoft Office 365

Les apprentissages seront en lien avec le travail simultané sur plusieurs documents à l’aide de logiciels en ligne d’Office 365 et la connaissance des différentes possibilités du travail collaboratif.

 


DÉTAILS

Durée totale: 21 heures

  • Phase 1 : 7 heures
  • Phase 2 : 14 heures

Cette formation est offerte par Inc. Formation conseil aux entreprises.


PLACES LIMITÉES

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