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Les signataires de cette lettre – la Chambre de commerce et d’industrie de Drummond (CCID), la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), des dizaines d’entrepreneurs ainsi que des acteurs économiques-clés du Centre-du-Québec –  exhortent le gouvernement fédéral de réduire les délais de traitement des demandes pour les travailleurs étrangers temporaires, et ce, rapidement.

Dans le contexte actuel de la crise de la pénurie de main-d’œuvre et à l’approche de la saison estivale, il appert primordial que le gouvernement mette rapidement en place des solutions pour diminuer les délais. Il en va de la croissance, de la viabilité et du maintien de la bonne santé financière de nos entreprises. La situation actuelle met en péril les opérations d’entreprises, de plus en plus nombreuses.

Les employeurs peinent à recruter suffisamment de ressources humaines pour répondre à la demande. À un point tel que des entreprises n’ont d’autre choix que de refuser des contrats et doivent limiter leur croissance. Les travailleurs étrangers temporaires sont essentiels.

Les délais représentent une épine dans le pied des entreprises de la région et de toute la province. Et cela, sans compter toutes les pièces justificatives à fournir qui génèrent une lourdeur administrative.

À titre d’exemple, la Société de développement économique de Drummondville (SDED) traite en moyenne 400 dossiers de candidats en immigration par année. À l’heure actuelle, ce sont près de 500 dossiers qui sont en traitement. Ce nombre plus élevé s’explique par les dossiers qui sont en attente d’une réponse de l’immigration concernant leurs demandes d’EIMT (étude de l’impact sur le marché du travail) et de CAQ (certificat d’acceptation du Québec).

Selon cette instance, la très grande majorité des entreprises qui ont entrepris le processus régulier du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) sont insatisfaites des délais de traitement actuellement observés. Au moins quatre d’entre elles ont d’ailleurs demandé une priorisation d’urgence de leur dossier pour assurer le bon déroulement de leurs activités commerciales.

Avant juillet 2021, les délais de traitement étaient d’environ trois mois pour la réception de la réponse des instances gouvernementales fédérale et provinciale à la demande de l’EIMT et du CAQ. Ceux-ci dépassent maintenant parfois les cinq à six mois de traitement, auxquels il faut ajouter de 8 à 15 semaines supplémentaires, soit les délais de traitement du permis de travail qui varie selon le pays d’origine du candidat.

L’an dernier, plusieurs entreprises agricoles n’ont pu accueillir les travailleurs étrangers dont elles avaient besoin qu’à la fin de l’été, soit après la période cruciale de production.

Pour les entreprises qui ont de grands besoins de main-d’œuvre locale et étrangère, les démarches doivent se faire en continu, toute l’année. Lorsqu’un travailleur étranger arrive, le processus pour pouvoir accueillir le suivant est souvent déjà débuté.

Dans la majorité des cas, une entreprise qui désire prolonger le contrat de travail d’un même travailleur doit reprendre le même long processus, comme s’il s’agissait d’une toute première demande. Il y aurait lieu de permettre une démarche simplifiée pour fin de prolongation d’un contrat de travail d’un travailleur étranger temporaire qui est déjà à l’emploi de l’entreprise.

La crise de la pénurie de main-d’œuvre n’est pas prête de s’estomper, au contraire. Elle demeurera un des défis majeurs auxquels les employeurs continueront de faire face au cours des prochaines années. D’où la nécessité d’agir maintenant.

 

Pistes de solution

La CCID et les signataires de la présente lettre reconnaissent que depuis mars 2020, des initiatives ont été mises en place par le gouvernement fédéral dans le but d’améliorer le processus d’immigration temporaire pour les travailleurs étrangers.

Une nouvelle liste des professions admissibles au traitement simplifié a été rendue publique en novembre. Cette mesure permet aux entreprises d’être exemptées de l’affichage externe d’un poste des secteurs ciblés dans la liste, procédure qui allongeait le processus de plusieurs semaines. L’annonce a été bien reçue. Toutefois, les différents paliers gouvernementaux concernés doivent rendre les listes officielles beaucoup plus rapidement. Par exemple, la liste des professions admissibles au traitement simplifié pour les professions de catégorie C a été annoncée au mois de novembre 2021 et elle n’est toujours pas en vigueur. Et on ne sait pas quand elle le sera.  Comme ce sont des professions qui dominent notre marché régional de main-d’œuvre, il y a urgence que cette liste soit mise en vigueur.

 

Mission de la CCID

La CCID est vouée à l’essor d’une économie solide, viable et durable favorisant le mieux-être des membres de sa collectivité. Par ses prises de position, la chambre défend les intérêts collectifs de ceux-ci. Elle est au service de ses membres et leur permet de s’exprimer sur diverses tribunes.

Voyant de plus en plus d’entreprises se tourner vers elle, après avoir cogné à diverses portes pour avoir du soutien, la Chambre a décidé de prendre les devants en mobilisant son réseau dans le but de faire bouger les choses.

Les signataires ci-dessous appuient la CCID et signent la présente lettre afin de démontrer l’urgence d’agir.

 

Les signataires 

  • Chambre de commerce et d’industrie de Drummond (CCID)
  • Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ)
  • Société de développement économique de Drummondville (SDED)
  • Association Régionale de Développement Économique du Centre-du-Québec (ARDECQ)
  • Carrefour Québec international (CQI), Catherine Gervais, directrice générale
  • CAE Drummond, Édith St-Pierre, directrice générale
  • Chambre de commerce et d’industrie du Cœur-du-Québec (CCICQ)
  • Député de Drummond, Martin Champoux
  • Jeune Chambre de Drummond (JCD)
  • Municipalité de Durham-Sud
  • Municipalité de Lefebvre, Julie Yergeau, directrice générale & greffière-trésorière
  • Municipalité de Saint-Edmond-de-Grantham, Richard Kirouac, maire
  • Municipalité de Saint-Edmond-de-Grantham, Sylvie Viens, directrice générale
  • Municipalité de Saint-Eugène
  • Municipalité de Sainte-Brigitte-des-Saults
  • Université du Québec à Trois-Rivières, Christian Blanchette, recteur
  • Ville de Drummondville
  • Agrilait
  • Balance Maintenance CDQ, Martin Jacques, propriétaire
  • Balance Maintenance CDQ, Gabrielle Turcotte, agente logistique vente et service
  • Best Western Hôtel Universel
  • Bijouterie Lampron, Marc Tremblay, propriétaire
  • Bistro de la Gare, François Timmons, propriétaire
  • Boire et Frères inc., Marie-Josée Martel, directrice des ressources humaines
  • Céramique Joël Hébert inc
  • CGI, Marie-Josée Gaudreault, vice-présidente services-conseils
  • Club Voyages Agathe Leclerc – Orford – Conseil, Pierre Couture, président
  • Club Voyages Agathe Leclerc – Orford – Conseil, Geneviève Tremblay, vice-présidente et directrice générale
  • Couvre-plancher Chapdelaine, Laurent Turcotte
  • CVTech-IBC
  • Dépanneur Hemming
  • DPA Assurances
  • Durocher Dauphinais Julien notaires inc., Annie Durocher, notaire
  • Ébéniste d’art inc., Odile Richer
  • Entreprise Jean Beauregard
  • Extrucan
  • Giguère & Morin inc., Guy Morin, président
  • Imprimerie MS, Simon Vallières, vice-président
  • Kefiplant, Chantal Houle, présidente
  • Kezber – Expert TI, Catherine Castonguay, spécialiste au développement des affaires
  • La Cache Verte, Vincent Séguin, propriétaire
  • La Cour du Baron, Sylvain Baron, propriétaire
  • Lafond Ouellet Privé notaires
  • Lambert Ressources Humaine, Martin Touginy, CRHA, président directeur général
  • Laser Datoph, Claudia Cardinal, directrice générale
  • Laser Datoph, Christophe Lupien, président
  • Lazer Inox
  • Le BockAle
  • Lemire Précision, Marie-Claire Bernier, directrice ressources humaines
  • Les Cultures de Chez Nous
  • Marc-André Paysagiste inc.
  • Matritech, Stéphane Bourgeois, président
  • NGA, Marie-Hélène Laforce, directrice des ressources humaines et des communications
  • Nutrite Mario Lambert, Mario Lambert, président
  • Olymel
  • Patio Drummond
  • PMD Peinture
  • Produits Proflex inc., Annie Lajoie, propriétaire
  • Recyc PHP inc, Daniel Fortin, président directeur général
  • Resto La Muse
  • SAJB, Jimmy Baillargeon, président
  • SGT2000 inc.
  • Sixpro
  • Soprema, Richard Voyer, vice-président et directeur général Amérique du Nord
  • Vaillancourt Portes et Fenêtres
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